Das sind zwar nur erste theoretische Überlegungen, aber das Hinterfragen der Gruppenteilnehmer hilft, seine Gedanken und Formulierungen zu prüfen und zu präzisieren. Vor allem bei der Einschätzung der persönlichen Erfolgschancen mit seiner Geschäfts- oder Berufsidee erweist sich das Hinterfragen der anderen Teilnehmer und deren Feedback von unschätzbarem Wert. So mancher wurde auf diese Weise schon vor Fehlentscheidungen mit Langzeitwirkung bewahrt oder andersherum in seinen Ideen bestärkt. Rollierend kommen auch die anderen Teilnehmer(innen) der Gruppe zum Zug. Jeder ist mal Ratnehmer und mal Ratgeber. Um kurz nach 12 Uhr haben sich alle die Mittagspause verdient. Bei Tisch vermischen sich persönliche Gespräche mit fachlichen Diskussionen. Man ist sich schon ein gutes Stück näher gekommen.

Um 13 Uhr geht es weiter. Vom „Suppenkoma“ – der sprichwörtlichen Müdigkeit nach dem Essen – ist in keiner Gruppe etwas zu spüren. Einige greifen nun das Thema Zielgruppe an. Wer gehört denn nun wirklich zu meiner Zielgruppe? Wer passt zur angebotenen Leistung? Und wie war das noch mit den Engpässen der Zielgruppe, und wie erfahre ich die? Die wohl wichtigste Frage bei der Entwicklung einer Geschäfts- oder Berufsidee ist die Frage nach dem Nutzen für die Zielgruppe und ob sie dafür zu zahlen bereit ist. Die Gruppe spornt zu überdurchschnittlichen Leistungen an. Dabei kommt es nicht auf Masse an, sondern darauf, dass jeder seine Situation und sein Ziel ganzheitlich durchdenkt. Es ist ein schönes Gefühl zu spüren, wie die Gruppe jede(n) Einzelne(n) wertschätzend und motivierend trägt.

Die Zeit bis 16 Uhr, dem geplanten Ende des Strategie-Workshops, verfliegt wie im Nu. Jede(r) ergänzt und präzisiert seine Überlegungen, diskutiert Innovationsschritte für eine Lösung externer oder interner Engpässe. Mit wem wäre es nützlich zu kooperieren, um seinen Kunden eine noch überzeugendere Lösung bieten zu können und sich weiter auf seine Kernkompetenzen konzentrieren zu können? Die offene Atmosphäre in der Gruppe und das gegenseitige Geben und Nehmen führt zueinander. Manchmal auch bis zu einer langanhaltenden Geschäftsfreundschaft. Am Ende hat jede(r) seine Ideen und Überlegungen zu seiner beruflichen (Weiter-)Entwicklung ordentlich gedanklich durchgeknetet und kann die Frage „Was haben andere davon, dass es mich gibt?“ leichter beantworten. Zwar wird so manchem klar, was er / sie noch alles vor sich hat, aber insgesamt geht jede(r) mit mehr Klarheit und dem guten Gefühl nach Hause etwas konstruktiv Positives für sich und seine private wie berufliche Zukunft erarbeitet zu haben.

Und auch uns Moderatoren, Birgitt und Hans-Werner Schönell, hat es Spaß gemacht.